中国社会科学院日前发布的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告》透露，在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中，我国位居第四位。

    人才蓝皮书说，从人才竞争力评价体系来看，我国的人才优势主要体现在人才队伍上，而人才投入和人才环境则明显处在劣势地位，在人才队伍上的优势主要来自于中国的人才潜力，得益于中国劳动力数量巨大、教育水平不断提高，而在人才投入方面的劣势主要来自公共教育投入的不足，在人才环境方面的劣势则因为在科技环境、经济环境和人文社会环境方面存在很大差距。

    人才蓝皮书说，人才国际竞争力是一个国家人才资源的数量、质量、产生的经济效益和成长环境等各类因素的有机综合和高度凝聚，既是人才这类生产要素含量的国际比较，又是其作用效果和实力的国际比较。